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飼料企業有效處(chù)理客戶投(tóu)訴(sù)的解決方案
時間:2017-09-22 點擊次數:3660次

  導讀(dú):世界上沒有十全十美的人和產品(pǐn),因此任何飼料企業都會接到一些客戶的抱怨和(hé)投訴。由於飼料企業(yè)的(de)經營活動核心是“通過不斷滿足顧客的(de)需要來獲取收益”,所(suǒ)以,如何(hé)處理客戶投(tóu)訴,直(zhí)接關係到企業能否更好地滿足顧客的需要,關係到企業收益的程度,從(cóng)長遠看,甚至關係(xì)到企業的可持續發展。

  處理客戶投訴是客戶管理的重要內容。客戶投訴主(zhǔ)要涉及產品質量、延遲交貨、產品規格與所要求的不符、包裝問(wèn)題、服務水平(píng)等。出現客戶投訴並不可怕,而且可以說它是不可避免的,問題的關鍵在(zài)於,飼料企業如何正確看待和處理客戶(hù)的投訴並形成有效的(de)解決(jué)方案(àn),以有效處理企業在經營過程中出現的失誤和錯(cuò)誤,達到(dào)補救和挽回客戶,提高企(qǐ)業的信譽度,甚至(zhì)化危機為契機吸引新客戶的目的(de)。

  1、飼料企業常見的客戶投訴類別

  1.1善意的投訴

  善意的投訴是指客(kè)戶在和飼料企業的經營往來中,因(yīn)各種原因確是造成(chéng)客戶經營阻礙甚至損失,從而引(yǐn)起的客戶(hù)對企業投訴的行為。善意(yì)的投訴引因有兩個:一(yī)是企(qǐ)業過失造成的,二是客戶自己過失造成的。

  ❶ 企業過失造成的善意投訴

  a 飼料企業加工(gōng)過(guò)程中的過失造成的客(kè)戶善意投訴。比如:使用不符合質量要求的原料(liào);因計量原因造成的欠重;飼料的色(sè)澤不統一,混合均勻(yún)度(dù)低;飼料的粉化(huà)率高;產品包裝袋(dài)、標簽、說明書混用;飼料內(nèi)有(yǒu)繩頭(tóu)、紙屑等異物等。

  b 飼料企業運輸過程中的過失造成的客戶善意投訴。比如:沒有在(zài)規定時間(jiān)內送貨上(shàng)門;飼料受到曝曬、雨淋;飼料遺失;包裝袋汙損等。

  c 認為飼料企業配方不合理造成的客戶善意投訴。比如:飼(sì)養效果(guǒ)不好(畜禽生長、生產效能不佳);適口性不好(畜禽不愛吃);飼料黴變(沒有添加抗氧化劑)等。

  d 飼(sì)料企業售後服務過程(chéng)中的過失造成的客戶善意投訴。比如:不及時回訪;承諾的售後技術服務打折;對客戶提出的問題不解決或不予及(jí)時解決;售後服務人員的態度惡劣(liè)等。

  e 飼料(liào)企業承諾兌現過程中的過失造成的客戶善意投訴。比如:承(chéng)諾的提成不及時發放;承諾的銷量獎金不(bú)及時發放等。

  ❷ 客戶過失造成的善意投(tóu)訴

  a 因客戶自提而造成的運輸過(guò)程中的(de)損失。比如:飼料受到曝曬(shài)、雨淋或遺失等。

  b 因客戶(hù)貯(zhù)存不當而造成的飼料黴變、生蟲、有異(yì)味(酸敗、脂肪氧化)等,錯認為是飼料的原因(yīn)。

  c 因客戶不科學的飼養管理而造成(chéng)的畜禽生長、生產性能受阻,錯認為(wéi)是飼料的(de)原因。比如不定(dìng)時(shí)、定(dìng)量飼喂等。

  d 因客戶(hù)飼養環境(jìng)差而造(zào)成(chéng)的畜禽生長(zhǎng)、生產性能受阻,錯認為是飼料的原(yuán)因。比如(rú)圈舍通風、光照條件差等。

  e 因客戶使用不(bú)符合質量(liàng)要求的原料而引發(fā)的飼料(liào)質量問(wèn)題。比如(rú)使用水分含量高的(de)玉米,用雜粕(pò)代替豆粕等。

  f 因客戶不合理的用藥而造成的畜禽生長、生產性能下降甚至死亡(wáng),錯認為是飼(sì)料的原因。

  g 因客戶私自調整(zhěng)推薦配方而造成(chéng)的畜禽生長、生產性能下降,錯(cuò)認為是飼料的原因。

  1.2惡意(yì)的投訴

  惡意的(de)投訴是指客戶在和飼料企業的經營往來中,為(wéi)了尋找理由不付貨款、少付貨款、延遲付貨款(kuǎn)甚至是故意騙取賠償,而對企業提出不合(hé)理要求的投訴。

  有(yǒu)兩種情況:一是子虛烏有。比(bǐ)如堅持把畜禽因疾(jí)病造成的腹瀉(xiè)、死亡說成是飼料(liào)的原(yuán)因;堅持把因貯存不當造成(chéng)的(de)飼料黴變(biàn)說成是(shì)飼料水分含量高等。二是獅子大開口。比如隻是少數幾袋飼料發生黴變,卻要求對整(zhěng)批飼料都賠償;不(bú)耽誤使用(yòng)的情況下,飼料隻是遲一天送到,就成了拒付貨款的理由等(děng)。

  2、飼料企業需要正(zhèng)確的認識客(kè)戶投訴

  2.1 有期望才有投訴

  客戶投訴不是找事,有期望才有投訴(sù)!此外,客戶的投訴是珍貴的情(qíng)報,省了企業再花大量的人力物力去了解顧客有什麽需要(yào)和不滿!

  2.2 客戶在投訴時想得到(dào)什麽(me)

  希望有人聆聽;希望有反應,有行動;希望(wàng)得到合理的補償;希望被(bèi)認同,被尊重。

  2.3 當客(kè)戶不滿意時

  據統計,當客戶不滿意時,4%的顧客會說出來,96%的(de)客(kè)戶會默默觀察,當不滿積累到一定程度時,他們就會(huì)離開。同時,這些不滿的客戶會把這種(zhǒng)不滿傳遞給8-12個同行。而企業吸引一個新客戶的難度是留住一個老客戶的6倍(bèi)。

  2.4 當投訴未得到正確的處理時

  對客戶而(ér)言,對這家飼料企業的品(pǐn)牌忠誠(chéng)度下降,不再向人推薦,嚴重的會選擇用腳投票,甚至進行非常負麵的宣傳。

  對飼料企業而言,企業的(de)信譽下降,在投訴客戶(hù)所在區域的發展受到影響,嚴重的,生存會受到威(wēi)脅,讓(ràng)競爭對(duì)手魚翁得利。

  3、飼料企業有效處理客戶投訴的解(jiě)決方案

  3.1構建處理(lǐ)客戶投訴的組織(zhī)平台

  職責明確是一切工作(zuò)的基礎,飼料企業要想有效處理客戶投訴,就得構建相應的組織平台,即要有(yǒu)一個客戶投訴處理(lǐ)中(zhōng)心。飼料企業因為基本上是中小企業,企業規模小,專設一個客戶投訴中心不經濟也沒必要,但處理客戶投訴職能歸屬的部門一定要明確。

  從飼料企業的實際情況看,把(bǎ)處理客戶投訴的職(zhí)能歸屬到(dào)業務部是一個較好的方案。由業務部副經理級(jí)的(de)有豐富售(shòu)後服務經驗的資深人員專職(zhí)牽頭管理。一般的投訴,就由該經理全權協調處理;遇見(jiàn)重大的客戶投訴,通過經由該經理提請,主管副總主持(chí),各部(bù)門經理參加的聯席會議來解決。

  3.2 有(yǒu)效處理客戶投訴解決方案的原(yuán)則

  ❶ 樹立(lì)“顧客永遠(yuǎn)是對的(de)”觀念。

  ❷ 換位思考,站在(zài)客戶(hù)的立場上看問題。

  ❸ 牢記自己代表的是企業的形象。

  ❹ 迅速。

  ❺ 誠意。

  ❻ 詳實掌握事件的原由。

  要點:發生(shēng)了什(shí)麽事情,如(rú)何發生的?為(wéi)什麽不滿意,是哪位(wèi)業務代(dài)表的客戶,還有(yǒu)其他不滿意的原因嗎?客戶講理嗎?客戶希(xī)望用什麽方式解決?是老客戶還是新客戶?記錄好投訴處理過程(chéng),留總結用。

  3.3 如何預防投訴的產生

  ❶ 生產、銷售優質的飼料產品

  首先是在充分市場調查的基礎上,設計出科學合理的配方。

  其次是選(xuǎn)用優質的原料和符合工藝要求的設備進(jìn)行生產。 第三是隻限於銷(xiāo)售允許出廠的合格飼料產品。

  ❷ 提(tí)供優質的售後服務

  客戶(hù)想(xiǎng)到的要想盡辦法爭取做到,客戶沒想到的我們要替(tì)客戶想到。做不到的不(bú)要承諾(nuò),承諾的要堅決做到。比如向客戶提供(gòng)科學(xué)飼養技術、動物疫病防治技術、配方設計技術(shù)等。

  ❸ 提高內(nèi)部員工的滿意度(dù)

  工作是人做的,沒有(yǒu)員工的滿意就難有客戶的滿意。飼(sì)料企業要通過薪酬製(zhì)度、企業文化(huà)等(děng)因素來凝聚員工心,提高員工的滿意度,通過滿(mǎn)意員工來滿意客戶,從而起到預防投訴的作用(yòng)。

  3.4 有效處理(lǐ)客戶投訴的方法和(hé)步驟

  ❶ 接受投訴

  客戶投訴處理方(fāng)法第一步叫做“接受投(tóu)訴”,要求迅速受理,絕不拖延。堅決避免對客戶說“情況是否屬實,請您再核實一下”、“負責此項工作的經(jīng)理不在,請您兩(liǎng)天後再聯係我們”,否則你就是在冒險,因為你並不了解事(shì)情的情況,以及其後客戶會有的反應。

  投訴處理的目的不僅(jǐn)僅是避免給企業帶來(lái)的麻煩,更重要的是希(xī)望通過有效處理投訴,能夠挽回客戶對企業的信任,使企(qǐ)業的(de)口碑得到良好的維護,有更(gèng)多的“回頭客”,從而(ér)化“危機”為“契機”。飼料企業不應把接受投訴看(kàn)成是接下“燙手的山芋”!

  ❷ 平息客戶(hù)的不滿

  a 讓客戶發泄。客戶在投(tóu)訴時,多帶有強烈的感情色彩(cǎi),飼(sì)料企業需要(yào)給(gěi)客戶一(yī)個宣泄不(bú)滿和委屈的機會,來分散心裏積(jī)壓的不滿情(qíng)緒,如果放棄這(zhè)個機會,就不利於投訴最終的處理。“閉口不(bú)言、仔細聆(líng)聽”是一種有效的方式。當(dāng)然,不要讓客戶覺得你在敷衍他。

  b 充分的道歉。道(dào)歉並不意味著你做錯了什麽(me)。客戶的對錯並不重要,重(chóng)要的是該如何解決問題而不讓他蔓延。花費大量的時(shí)間去弄清楚究竟是誰(shuí)對誰(shuí)錯,對己對人都(dōu)沒有好處。

  c 認真的傾(qīng)聽。會讓客戶覺得被重視,從而平息或降低客戶的不滿。

  d 要從客戶的(de)角度說話。

  ❸ 澄清(qīng)和確認客戶投(tóu)訴的(de)問題

  平息或降低客戶的不滿,能讓客戶在理智的情況下,客觀介紹問題,有利於飼料企業對事情的真實把(bǎ)握。用提問題的方法,把投訴由情緒帶入事件,是一個(gè)較好的方法。

  首先是要用開放式的問題引導客戶講述(shù)事實,提供資料。

  其次是當客(kè)戶敘述完事情的過程後,要用封閉式的問題總結其中的關鍵。比如:“您能告訴我您的客戶中有幾家出現(xiàn)產蛋率下降(jiàng)的情(qíng)況,分別下降了(le)多少”?“您剛才說的是您在石家莊的用戶中有一戶向您反映,雞用料後(hòu)產蛋率下降(jiàng)了兩個百分點,而且還有少數(shù)軟殼蛋和破損蛋出現,情況是這樣的嗎”?

  最後是重複客(kè)戶向你(nǐ)敘述的情況,告訴客戶,你已經了解了他的問題,並請他確認是否正確!

  ❹ 啟動投訴處理的(de)工作程序

  a 分析(xī)投訴原因

  負責(zé)處(chù)理客(kè)戶(hù)投訴的人員組織相關部門對客戶投訴的問題進行調查分析,找出原因。如客戶投訴飼料黴(méi)變、生蟲、有異味。飼料企業接到投訴後,應立即派人深入客戶現場了解情(qíng)況(kuàng),調查內容包(bāo)括:變(biàn)質飼料的(de)程度(dù)和所占比例;該(gāi)批飼料的生產日期和客戶購回後貯存的天數;運輸過程中是否遇曝曬或雨淋;客戶的貯存條件如何;其他客戶處同一生產日期、同批號飼料的情況等。以初步確定投訴是因企業過失造成的,還是客戶過失造(zào)成的。

  b 提出(chū)解決方(fāng)案。

  根(gēn)據問題產(chǎn)生的原因,在充分征求客(kè)戶意見的基礎上,提出合理可行的解決方案,並將解決方案報知客戶。退(tuì),換,還是賠償?很多飼料企業的處理投訴人員往往是直接提出解決方案,而未(wèi)考慮到當客戶失去了選(xuǎn)擇(zé)的餘地時,他會沒有做上帝的感覺。應通過兩步來做(zuò):第一步是先了解客戶想要的解決方案,主動提出“您覺得這件事情怎麽處理比較好”?然後(hòu)第二步,才是提出你的解決方案,迅速對客(kè)戶(hù)投訴的問題進行有效解決。這樣一來,不管客戶是否(fǒu)已有解決(jué)方(fāng)案(àn)的腹案,企業在解決問題時都(dōu)會居於(yú)主動地(dì)位。

  還是以客戶投訴飼料黴(méi)變、生蟲、有(yǒu)異味為例(lì)。

  如果經分析是企業過失,如使用了水分含量高的(de)原料,或是加工(gōng)過程中沒有(yǒu)添加抗氧化劑,或是在送貨過程中遇(yù)到(dào)曝曬或雨(yǔ)淋等。這種情(qíng)況下,飼料企業應該無條件退、換變質飼料,並對給客戶造成的損失給予完全賠(péi)償。

  如果經分析是客戶過失,如(rú)貯(zhù)存不當,超過了保質期,或是自己提貨過程中遇到曝曬或雨淋,這種情況下,飼料企業可不承擔責任,不過企業應主動向客戶宣傳飼料防黴、貯存等方麵的知識。但由於目前市場競爭激勵,基本處於買方市場,這種背景下,飼料企業為了提高客戶的忠誠度(dù),除了上述工作(zuò)外,筆者建議,還應補償(cháng)客戶一定的損失,補償額以不超過這批產品(pǐn)的利潤為限。

  “飼料黴變、生蟲、有異味”之類的(de)客戶(hù)投訴,由於責任易區分,很少出現惡意投訴。但“動物的飼(sì)養效果(guǒ)不好”之類的客戶投訴,由於動物的生長(zhǎng)和(hé)生產性(xìng)能的發揮受諸多因素的影響,惡意投訴(sù)發生的幾率要高。

  為了便於此類投訴的處理,飼料企(qǐ)業首(shǒu)先要把工作做(zuò)在前麵,堅持向(xiàng)客(kè)戶灌輸以下理(lǐ)念:養殖效益(yì)=(優良品(pǐn)種+質優(yōu)價廉的飼料(liào)+適宜的環境+完善(shàn)的防疫)×精心管理。其次要派人深入客戶現場,調查(chá)內容包括(kuò):飼料是否過期,有無黴變;如(rú)果是自配料,重點看原料的(de)質量,加工是否太細、太粉,混合(hé)是否均(jun1)勻等;養殖環境是否適宜;動(dòng)物是否存在慢性疾病(bìng);飼養管理過程是(shì)否科學;同批(pī)飼料其他客戶的使用情況(kuàng)等。第三,在調(diào)查的基礎上進行認真(zhēn)分析,不管是企業的過失或是客戶的過失,都按照上述例子的處(chù)理原則處理。

  但對於惡意投訴(sù),要有理有節的堅決回擊,比如通過對比舉證法,說明同批飼料的其他客戶使用(yòng)效果(guǒ)都很好,讓客戶(hù)在事實麵前無話(huà)可說。或者是請權威性機構給出科學的(de)第三方診斷,讓客戶在權威(wēi)麵前無(wú)話可說。

  ☞ 實施解決方案。

  解決(jué)方案要經客戶認可。對於客戶不能接受的處理方案,要通過談判予以解決,直到最終達成解決方案,並將該方案(àn)付諸實施。不管(guǎn)是退料、換料、補償還是賠(péi)償,飼料企業(yè)都(dōu)應在第一時間(jiān)完成,讓客戶切實感(gǎn)受(shòu)到企業(yè)的誠意!

  不少飼料企業在實施解決方案時,喜歡(huān)拖延,這很不妥,既然早晚都要去(qù)做,為何不早做?拖延的結果往往讓客戶認為企業的誠意不夠,造(zào)成賠了夫人(rén)又折兵的局麵。

  ☞ 感謝客戶和跟蹤服務

  感謝(xiè)客(kè)戶和跟蹤服務是處理客(kè)戶投訴(sù)工作中最後的一步,這一(yī)步是維護(hù)客戶的一個重要手段和技(jì)巧,同時也是飼料企業處理客戶投訴工作中易疏忽的環節。飼(sì)料企業(yè)處理客戶投訴的客戶人員需要用以下四句話來表達感謝的意思:

  第一(yī)句(jù)話是再次為給客戶帶來的不便(biàn)表示(shì)歉意; 第二句話是感謝客戶對於企業的信任和支持; 第三句話也是向客戶表謝意,讓我們發(fā)現問題知道自己不足(zú); 第四句話是向客戶表決心,讓客(kè)戶知道我們會努力改(gǎi)進工作。

  上麵的工作完成後(hòu),飼料企業還要指派負責該客(kè)戶的業務(wù)人員進行跟(gēn)蹤(zōng)服務,並把結果及時反(fǎn)饋至企業。如果這些工作都做了,表明你是一個有優(yōu)秀品(pǐn)質的企業。

  ☞ 評估(gū)

  對整個客戶投訴進行總結評估,提出預防措施(shī)。如投訴(sù)是屬於企業過失的,還要對相關責任(rèn)部門或個人按照企業既定製度做出處理(lǐ)。

  3.5難纏客戶的應對方法

  ❶ 說話不觸及個人

  遇上難(nán)纏的客戶,飼料企業處理投訴人員往往易和客戶針鋒相對上。例如:“你(nǐ)怎麽(me)這樣,我頭一回碰(pèng)見你這樣(yàng)的客戶服務人員!”“我也沒見過你這樣(yàng)的客戶(hù),人家別(bié)人什麽事都沒有,怎麽就你這麽多事呀?”“我不是(shì)已(yǐ)經跟你說了嗎,對不對,我不是已經(jīng)給你(nǐ)解決了(le)嗎,你幹(gàn)嘛還不滿(mǎn)意?”

  ❷ 對事不對人,做一個問題解決者

  對事不對人就是說,你要做一個問題的解決者,永遠提醒自己(jǐ),我的工作是解決問題,當你把問(wèn)題解決了的時候,投(tóu)訴自然就被化解了。

  ❸ 征求對方意(yì)見,用尊重使客(kè)戶投桃(táo)報李

  征求意見是為了讓客戶感到受到尊(zūn)重,受到重視,和(hé)了解客戶的(de)實際想法,難纏的客戶(hù)並不是不可理(lǐ)喻的客戶,這種情況下,一般都會投桃報李。比如說: “您看(kàn)怎麽做(zuò)才會(huì)讓您滿意呀?” “您(nín)覺(jiào)得怎麽處理會比較好啊?” “您看除了剛才(cái)您提的兩點以外,還有沒有我們雙方都能夠接受的建議呢?”

  ❹ 禮貌的重(chóng)複,婉轉的拒絕

  客戶堅(jiān)持他的(de)要求,而這種要求(qiú)根本就不可能滿(mǎn)足時,客戶就會不斷提出這種要求。這個時候怎麽做呢?做到有(yǒu)禮有節的堅決重(chóng)複。如果客戶放棄了,投(tóu)訴處理就結束了(le)。如(rú)果依然不放棄,就告訴(sù)客戶,請他原諒,並提請客戶注意(yì)有把問題轉由你的上級主管處理的權利。

  結(jié)語

  美國提運公司副總經理瑪麗安娜·拉斯馬森提出過一個著名的公式,即:處理好客戶的投訴=提高客戶滿意程度=增加(jiā)客戶認牌購買的傾向=更高的利潤。道理是顯而易見的,如果飼料企業能處(chù)理(lǐ)好因為自身行為的過失所導致的客戶投訴的話(huà),客戶不僅(jǐn)不會遠離(lí)企業,相(xiàng)反地,他們會認為這(zhè)是一家值得(dé)信賴(lài)的企業,從而提高客戶(hù)的滿意度,成為企業(yè)的忠誠客戶!畢竟,誰(shuí)都(dōu)有可能有過失,關鍵是犯了(le)過失之後的態度(dù)和處理過(guò)程的科學性!

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