客（kè）戶賦能—提升技能

繼2月（yuè）公司舉辦的2023年第一期飼料企業品質管理技能（néng）提升班順利開（kāi）班以來，秉承提升合作質量的理念，6月、7月又相繼為（wéi）客戶檢（jiǎn）化驗（yàn）人員進行檢測技能提升實操訓練。從飼料質量檢測技術理論知識（shí）入手，指導學員一步（bù）步動手實操，過程中答疑解惑。將每一（yī）個指（zhǐ）標的檢測方法、流程（chéng）細致完整地呈現，並不斷複盤、練習，直至學員完全掌握（wò）。

員工（gōng）賦能—提升認知

為幫助新員工更好地熟悉公司情況，快（kuài）速進入工（gōng）作狀態，提升工作能力，公司（sī）啟用新員工工作賦能方案。將訓練（liàn）細化至每一天，日日計劃、日日總結、日日考核。階段性（xìng）理論學習結束後，下到市場一線實踐，用“幫帶”的方式，在幹中學，學中幹。讓新員工學有所得，學有所獲。

組織賦能—提升競爭力

為提升治理能（néng）力和（hé）水平，公司狠抓能力質量和工作質量提升（shēng）。通過組織賦能，把各個部門人員組合在一起，進行有效的運轉。采用內部培訓、外部學習（xí）的方（fāng）式，著力提升全員學習力。學（xué）習內容豐富（fù），形式多樣，有技（jì）術幹（gàn）貨分享（xiǎng）、法律法規普及、管理能力訓練、檢驗檢測實操、安全知識培訓等（děng），從年初至今，共組織培訓33場次，學習總時長達（dá）650餘小時。基本做到公司從上到（dào）下，從基層到管理全覆蓋。