客戶（hù）賦能—提升技能（néng）

繼（jì）2月公司舉辦的2023年第一期飼料企業品（pǐn）質管理技能提升班順利開班以來，秉承提升合作質量的理念，6月、7月又相（xiàng）繼為客戶檢化驗（yàn）人員進行檢測技能提升實操訓練。從飼料質量檢測（cè）技術理論知識入（rù）手，指導學員一步步動手實操，過程中答疑解惑。將每一個指標（biāo）的檢測方法、流程細致完（wán）整地呈現（xiàn），並不斷複盤、練習，直至學員完全掌握。

員工賦（fù）能—提升（shēng）認知

為幫助新員工更好地熟悉公司情況（kuàng），快速進入工作狀態，提升工（gōng）作能力，公（gōng）司啟用新員（yuán）工工作賦（fù）能方案。將訓練細化至每一天，日日計劃、日日總結、日日考核。階段性理（lǐ）論學習結（jié）束後，下到市場一線實踐，用（yòng）“幫帶”的方式，在幹中學，學中幹。讓新員（yuán）工學有（yǒu）所得，學（xué）有所獲（huò）。

組織賦能—提升競爭（zhēng）力（lì）

為提（tí）升治（zhì）理能（néng）力和水平，公司（sī）狠抓能力（lì）質量和工（gōng）作質量提升。通過組織賦能，把各個部門人（rén）員組合在一起，進行有（yǒu）效的運轉。采用內部培訓、外部學習的方式（shì），著力提升（shēng）全員學習力。學習內容豐富，形式多樣（yàng），有技術幹貨分（fèn）享、法律（lǜ）法規普及、管理（lǐ）能（néng）力訓練、檢驗檢測實操、安全（quán）知識培訓等，從年初至今，共組（zǔ）織培（péi）訓33場次，學習總時長達650餘（yú）小時。基本做（zuò）到公司從上到下，從基層（céng）到管理全覆蓋。