客戶賦能—提升技能

繼2月公司舉辦的2023年第一期飼料企業品質管理（lǐ）技能提升班順利開班以來，秉承提升合作質量的理念，6月、7月又相（xiàng）繼為客戶檢化驗人員進行檢測技能提升實操訓練。從飼料質量檢測技術理論知識入（rù）手，指導學員一步步動（dòng）手實操，過程中答疑解惑。將每一（yī）個指標的檢測方法、流程細致完整地呈（chéng）現（xiàn），並不斷複盤、練習，直至學員完（wán）全（quán）掌握。

員工賦能—提升（shēng）認知

為幫助新（xīn）員（yuán）工更好地熟悉公司情況，快速進入（rù）工（gōng）作狀態，提升工作能（néng）力，公司啟用新（xīn）員工工作賦能方案。將訓練細化至每一天（tiān），日日計劃、日（rì）日總結、日日考核（hé）。階段性理論學習結束後，下到市場（chǎng）一線實踐，用“幫帶”的方式，在幹中學，學中（zhōng）幹。讓新員工學有所得，學（xué）有所獲（huò）。

組織賦能—提升競爭力

為提升治理能力和水平，公司狠抓能（néng）力質量和工作質量提升。通過組織賦能，把各個（gè）部門人（rén）員組合在一起，進行有效的運轉。采用內部培訓、外部學習的方式，著力提升全員學習（xí）力（lì）。學習內容豐富，形（xíng）式多樣，有（yǒu）技術幹貨分享、法律法規普及、管理能力訓練、檢驗檢測實操、安全知識培訓等，從年初至今，共組（zǔ）織培訓33場次，學習總時長達650餘小時。基本做到公司從上到下（xià），從基層到管理全覆蓋。